Rekordy súťaže Sunny Glassware PK spoločnosti
So záverom štvrťročného súhrnu 20. aprílaSunny Glassware produktová spoločnosť oznámila víťazný tím PK za predchádzajúci štvrťrok. Na pódium vystúpili kolegovia z obchodného oddelenia, aby predniesli prejavy, vykrikovali heslá a podelili sa o svoje skúsenosti s komunikáciou so zákazníkmi. Hovorili o procesnej zmene ich vytrvalosti, od ochoty vzdať sa až po vytrvalosť, od zvyku po zamilovanosť do tejto práce podľa vlastných skutočných prípadov. Tvárou v tvár ťažkostiam a neúspechom v práci a pri dokovaní zákazníkov sa nescúvajú, neodrádzajú ani neutekajú, stretávajú sa s ťažkosťami a vytrvajú. S našou silnou podporou zákazníci sa rýchlo rozvíjajú a od malých dielní až po lídrov v odvetví.
Sunny Glassware produktov spoločnosť spustila „PK súťaž“ obchodného oddelenia a aktívne organizovala oddelenie na realizáciu plánovaných aktivít. Podľa plánovaného času a aktivít v pláne sme ich postupne realizovali. V rámci motivačného mechanizmu PK boli všetci nadšení a nadšení. Šéfovia všetkých podnikov participujúcich na aktivitách PK si na pódiu stanovovali ciele a kričali heslá, že si budú aj naďalej vyhrnúť rukávy, ponáhľať sa vpred bez strachu z ťažkostí, šliapať do ťažkostí, niesť zodpovednosť na svoje plecia a nikdy sa nevzdajú. až kým nevyhrajú majstrovský titul!
Zároveň s cieľom ešte viac stimulovať nadšenie všetkých zamestnancov podieľať sa na marketingu a naplno využiť subjektívnu iniciatívu zamestnancov činnosť PK nastavuje aj logistický stimulačný mechanizmus. Prítomní zamestnanci môžu povzbudiť tím šampiónov, ktorý sa im páči, a vyjadriť svoju podporu a povzbudenie obchodnému personálu bojujúcemu na popredných pozíciách formou „hotovosti“!
Táto aktivita PK vyžaduje, aby sa všetky jednotky zapojili celým srdcom. Vyhrajú tí, ktorí zdieľajú rovnakú túžbu zhora nadol. Len keď všetci pracujú jedným srdcom, vytiahnu pošvu ostrého meča a vytiahnu ducha lesknúceho sa meča, môžeme byť neporaziteľní. Vzhľadom na tvrdú trhovú konkurenciu by sme mali neustále študovať a neustále zlepšovať náš obsah zlata; Pri vykonávaní našej práce by sme sa nemali držať rutiny. Mali by sme používať pragmatický pracovný postoj a ducha inovácie, aby sme neustále rozširovali nápady a inovovali metódy na dosiahnutie našich cieľov; Zákazníkov by sme mali posúvať úprimne a vždy im byť vďační; Mali by sme mať silný zmysel pre zmysel, pevne sa utvrdiť v presvedčení, že sa nikdy nevzdáme, kým nedosiahneme cieľ, nezvíťazíme v konečnom víťazstve aktivít PK a prispejeme novými príspevkami k podpore skokového rozvoja spoločnosti!
