Sunny Glassware PK konkurrence rekorder for virksomheden
Med konklusionen på kvartalsoversigten, den 20. april,Sunny glasvarer produktselskab annoncerede PK-vinderholdet i det foregående kvartal. Kolleger fra erhvervsafdelingen gik på scenen for at holde taler, råbe slogans og dele deres erfaringer med at kommunikere med kunderne. De talte om processens ændring af deres vedholdenhed, fra ved at give op til vedholdenhed, fra vane til forelskelse i dette job i henhold til deres egne virkelige tilfælde. I lyset af vanskeligheder og tilbageslag i arbejdet og kundedocking viger de sig ikke tilbage, modløses eller undslipper, møder vanskeligheder og holder ud. Med vores stærke støtte, lad kunder udvikler sig hurtigt og fra lille værksted til brancheledere.
Sunny glasvarer Produkter selskab lancerede "PK konkurrence" af erhvervslivet afdeling og aktivt organiseret afdelingen til at udføre de planlagte aktiviteter. I henhold til planlagt tid og aktiviteter i planen gennemførte vi dem én efter én. Under PK-incitamentsmekanismen var alle begejstrede og entusiastiske. Lederne af alle virksomheder, der deltager i PK-aktiviteter, sætter sig mål og råbte slogans på scenen og sagde, at de vil fortsætte med at smøge ærmerne op, skynde sig frem uden frygt for vanskeligheder, træde på vanskelighederne, bære ansvaret på deres skuldre og aldrig give indtil de vinder mesterskabet!
På samme tid, for yderligere at stimulere alle medarbejderes entusiasme til at deltage i markedsføring og give fuld spil til medarbejdernes subjektive initiativ, opretter PK-aktiviteten også en logistisk incitamentmekanisme. De tilstedeværende medarbejdere kan opmuntre det mesterhold, de kan lide, og udtrykke deres støtte og opmuntring til forretningspersonalet, der kæmper i frontlinjepositionerne i vejen for "kontant incitament"!
Denne PK-aktivitet kræver, at alle enheder deltager helhjertet. De, der deler det samme ønske fra top til bund, vil vinde. Kun når alle arbejder med ét hjerte, tager skeden ud af det skarpe sværd og tager ånden ud af at skinne sværdet, kan vi være uovervindelige. I lyset af den hårde konkurrence på markedet bør vi hele tiden studere og konstant forbedre vores guldindhold; Vi bør ikke holde os til rutine i udførelsen af vores arbejde. Vi bør bruge en pragmatisk arbejdsindstilling og innovationsånden til konstant at udvide ideer og innovere metoder for at nå vores mål; Vi bør flytte kunder med oprigtighed og altid være kunderne taknemmelige; Vi bør have en stærk følelse af formål, fast forankre troen på, at vi aldrig vil give op, før vi når målet, vinde den endelige sejr for PK-aktiviteter og yde nye bidrag til at fremme virksomhedens udvikling!