Sunny Glassware PK конкурсні рекорди компанії
Після завершення квартальних зведень 20 квітня ц.Сонячний скляний посуд Products компанія оголосила команду PK-переможець попереднього кварталу. Колеги з бізнес-відділу вийшли на сцену, щоб виголосити промови, вигукувати гасла та поділитися досвідом спілкування з клієнтами. Вони розповідали про процес зміни своєї наполегливості, від збирання здатися до наполегливості, від звички до захоплення цією роботою відповідно до власних реальних випадків. Перед обличчям труднощів і невдач у роботі та стикуванні клієнтів вони не відступають, не зневіряються і не тікають, зустрічаються з труднощами та наполегливо. Завдяки нашій потужній підтримці, нехай клієнти швидко розвиваються і від невеликих майстерень до лідерів галузі.
Сонячний скляний посуд продукти компанія запустила «ПК конкурс» бізнес-відділу та активно організувала відділ для виконання запланованих заходів. Відповідно до запланованого часу та заходів у плані ми їх реалізовували по черзі. За механізмом заохочення ПК усі були схвильовані та захоплені. Керівники всіх підприємств, які беруть участь у заходах ПК, ставили цілі та вигукували на сцені гасла, кажучи, що вони й надалі будуть засукати рукави, мчати вперед, не боячись труднощів, наступати на труднощі, нести відповідальність на своїх плечах і ніколи не давати. поки вони не виграють чемпіонат!
У той же час, щоб додатково стимулювати ентузіазм усіх співробітників брати участь у маркетингу та дати повну гру суб'єктивній ініціативі співробітників, діяльність ПК також встановлює механізм логістичного стимулювання. Присутні співробітники можуть підбадьорити команду чемпіонів, яка їм подобається, а також висловити свою підтримку та заохочення персоналу бізнесу, який бореться на передових позиціях, шляхом «грошового заохочення»!
Ця діяльність ПК вимагає від усіх підрозділів щирої участі. Виграють ті, хто поділяє те саме бажання зверху донизу. Тільки коли всі будуть працювати єдиним серцем, витягнуть піхви гострого меча і витягнуть дух сяючого меча, ми зможемо бути непереможними. З огляду на жорстку ринкову конкуренцію, ми повинні постійно вивчати і постійно покращувати вміст золота; Ми не повинні дотримуватися рутини у виконанні нашої роботи. Ми повинні використовувати прагматичне ставлення до роботи та дух інновацій для постійного розширення ідей та інноваційних методів для досягнення наших цілей; Ми повинні щиро рухати клієнтів і завжди бути вдячними клієнтам; Ми повинні мати сильне відчуття мети, твердо утвердити віру в те, що ми ніколи не здамося, поки не досягнемо мети, не здобудемо остаточну перемогу діяльності PK та внесемо новий внесок у сприяння швидкому розвитку компанії!
