Sunny Glassware Q2 PK keppni lýkur með góðum árangri - Samvinna knýr ný afrek

Sunny glervörur Heldur áfram að leiða ástríðufulla menningu glervöruiðnaðarins

Á öðrum ársfjórðungi 2026 hélt Sunny Glassware spennandi innri PK samkeppni. Allt sölufólk safnaðist saman. Undir stjórn gestgjafans Michelle voru árangur hvers liðs og einstaklings tilkynntur á fætur öðrum, sem skapaði ákafa og áhugasamt andrúmsloft.

Hvert lið skiptist á sviðið til að syngja slagorð sín, full af baráttuanda, sem sýndi sterka framkvæmd og samheldni Sunny Glassware liðsins. Á meðan á „hress og innskráning“ stóð, hvöttu allir hver annan, með djúpri tilfinningu um liðsanda.

Hápunktur PK keppninnar var verðlaunaafhending framkvæmdastjóra Sunny Glassware, Angel:

Meistaraverðlaun liðsins:

„Hið kröftuga Dragon and Tiger Team“ varði titilinn sinn sem meistaralið frá fyrsta ársfjórðungi – styrkur þeirra má ekki vanmeta.

Viðskiptavinaverðlaun:

Vann af Cindy fyrir framúrskarandi frammistöðu. Hæsta verðmæti frá New Customer Award**: Krafist af Yvonne, sem sýnir einstaka þróunargetu viðskiptavina.

Að auki afhenti Angel framkvæmdastjóri „Betting Cash Prize“ fyrir stuðningsfulltrúa. Sigurvegararnir, Allen og Grace, fengu verðlaunin sín og bónusa á staðnum. Hópmyndir voru teknar og verðlaunahafar fluttu hugljúfar ræður og vöktu samfellt lófaklapp áheyrenda.

Í lokahluta PK-keppninnar stóð Angel framkvæmdastjóri fyrir einstaka „lottóútdrátt“ úthlutunarathöfn viðskiptavina. Miðað við árangur í árslok síðasta árs fengu starfsmenn á mismunandi stigum mismunandi dráttartækifæri.

Allir viðskiptavinir sem ekki höfðu lagt inn pöntun í þrjú ár voru skráðir og endurúthlutað einum í einu, með það að markmiði að virkja sofandi auðlindir viðskiptavina og knýja fram nýjar umferðir af frammistöðuvexti.

Að lokum kom allt starfsfólk saman til að hvetja hvert annað, lýstu trausti og markmiðum fyrir þriðja ársfjórðung. Sunny Glassware einbeitir sér ekki aðeins að rannsóknum og þróun og framleiðslu á hágæða glervörum heldur leggur einnig mikla áherslu á hópmenningu og hvatningaraðferðir. Við trúum því að aðeins með því að veita starfsfólki stöðugt innblástur getum við veitt viðskiptavinum okkar betri vörur og þjónustu.