Sunny Glassware Q2 PK-konkurransen avsluttes med suksess – Teamarbeid gir nye prestasjoner

Sunny Glass Fortsetter å lede den lidenskapelige kulturen i glassvareindustrien

I andre kvartal 2026 avholdt Sunny Glassware en spennende intern business PK-konkurranse. Alle selgere samlet seg. Under ledelse av verten Michelle ble prestasjonsresultatene til hvert lag og individ annonsert én etter én, noe som skapte en intens og entusiastisk atmosfære.

Hvert lag byttet på scenen for å synge sine slagord, fulle av kampvilje, og demonstrerte den sterke gjennomføringen og samholdet til Sunny Glassware-teamet. Under økten «cheering and check-in» oppmuntret alle hverandre, og formidlet en dyp følelse av lagånd.

Høydepunktet i PK-konkurransen var prisutdelingen av Sunny Glassware General Manager, Angel:

Team Champion Award:

"Vigorous Dragon and Tiger Team" forsvarte med suksess tittelen som mesterlaget fra første kvartal - deres styrke er ikke å undervurdere.

Kundeanskaffelsespris:

Vant av Cindy for hennes enestående ytelse. Høyeste verdi fra New Customer Award**: Hevdet av Yvonne, og viser eksepsjonelle evner for kundeutvikling.

I tillegg overrakte daglig leder Angel «Betting Cash Prize» for støttepersonell. Vinnerne, Allen og Grace, mottok sine priser og bonuser på stedet. Det ble tatt gruppebilder, og prismottakerne holdt inderlige taler, og høstet kontinuerlig applaus fra salen.

I det siste segmentet av PK-konkurransen var daglig leder Angel vertskap for en unik "lotteritrekning"-kundetildelingsseremoni. Basert på fjorårets resultat ved årsskiftet, fikk ansatte på ulike nivåer ulikt antall trekningsmuligheter.

Alle kunder som ikke hadde lagt inn en bestilling på tre år ble listet opp og omfordelt én etter én, med sikte på å aktivere sovende kunderessurser og drive nye runder med ytelsesvekst.

Til slutt samlet alle ansatte seg for å heie hverandre frem, og uttrykte fast tillit og mål for tredje kvartal. Sunny Glassware er ikke bare fokusert på FoU og produksjon av høykvalitets glassprodukter, men legger også stor vekt på teamkultur og insentivmekanismer. Vi tror at bare ved å kontinuerlig inspirere medarbeiderpotensialet kan vi gi våre kunder bedre produkter og tjenester.