Sunny Glassware Q2 PK-konkurrence afsluttes med succes – Teamwork driver nye præstationer
Sunny glasvarer Fortsætter med at lede den passionerede kultur i glasvareindustrien
I andet kvartal af 2026 afholdt Sunny Glassware en spændende intern business PK-konkurrence. Alle sælgere var samlet. Under ledelse af værten Michelle blev præstationsresultaterne for hvert hold og individ annonceret én efter én, hvilket skabte en intens og entusiastisk atmosfære.
Hvert hold skiftedes til på scenen for at synge deres slogans, fulde af kampgejst, og demonstrere Sunny Glassware-teamets stærke udførelse og samhørighed. Under "cheering and check-in"-sessionen opmuntrede alle hinanden, hvilket gav en dyb følelse af holdånd.
Højdepunktet i PK-konkurrencen var prisoverrækkelsen af Sunny Glassware General Manager, Angel:
Team Champion Award:
"Vigorous Dragon and Tiger Team" forsvarede med succes deres titel som mesterholdet fra første kvartal - deres styrke er ikke at undervurdere.
Kunderhvervelsespris:
Vundet af Cindy for sin enestående præstation. Højeste værdi fra New Customer Award**: Hævdet af Yvonne, som viser enestående kundeudviklingsevner.
Derudover overrakte General Manager Angel "Betting Cash Prize" til supportmedarbejdere. Vinderne, Allen og Grace, modtog deres priser og bonusser på stedet. Der blev taget gruppebilleder, og prismodtagerne holdt dybtfølte taler og trak løbende klapsalver fra publikum.
I det sidste segment af PK-konkurrencen var General Manager Angel vært for en unik "lotteri-lodtrækning"-kundetildelingsceremoni. Baseret på sidste års resultat ved årets udgang modtog medarbejdere på forskellige niveauer forskelligt antal trækningsmuligheder.
Alle kunder, der ikke havde afgivet en ordre i tre år, blev listet og omfordelt én efter én med det formål at aktivere slumrende kunderessourcer og drive nye runder af præstationsvækst.
Til sidst samledes alle medarbejdere for at heppe på hinanden og udtrykte fast tillid og mål for tredje kvartal. Sunny Glassware er ikke kun fokuseret på R&D og fremstilling af højkvalitets glasprodukter, men lægger også stor vægt på teamkultur og incitamentsmekanismer. Vi tror på, at kun ved løbende at inspirere medarbejderpotentiale kan vi give vores kunder bedre produkter og tjenester.