Sunny Glassware Q2 PK-tävling avslutades framgångsrikt – Teamwork driver nya prestationer
Sunny Glass Fortsätter att leda glasindustrins passionerade kultur
Under andra kvartalet 2026 höll Sunny Glassware en spännande intern affärs-PK-tävling. All säljare samlades. Under ledning av värden Michelle tillkännagavs prestationsresultaten för varje lag och individ en efter en, vilket skapade en intensiv och entusiastisk atmosfär.
Varje lag turades om på scenen för att skandera sina slagord, fulla av kämpaglöd, som visar Sunny Glasswares starka utförande och sammanhållning. Under sessionen "heja och checka in" uppmuntrade alla varandra, vilket förmedlade en djup känsla av laganda.
Höjdpunkten i PK-tävlingen var prisutdelningen av Sunny Glassware General Manager, Angel:
Team Champion Award:
"Vigorous Dragon and Tiger Team" försvarade framgångsrikt sin titel som mästarlaget från första kvartalet – deras styrka är inte att underskatta.
Pris för kundförvärv:
Vann av Cindy för sin enastående prestation. Högsta värdet från New Customer Award**: Yvonne hävdade, och visar upp exceptionella kundutvecklingsmöjligheter.
Dessutom delade General Manager Angel ut "Betting Cash Prize" för supportpersonal. Vinnarna, Allen och Grace, fick sina utmärkelser och bonusar på plats. Gruppbilder togs och prismottagarna höll uppriktiga tal och drog till sig ständiga applåder från publiken.
I det sista segmentet av PK-tävlingen var General Manager Angel värd för en unik "lotteridragning"-kundtilldelningsceremoni. Baserat på förra årets resultat vid årets slut fick anställda på olika nivåer olika antal dragningsmöjligheter.
Alla kunder som inte lagt en beställning på tre år listades och omfördelades en efter en, i syfte att aktivera vilande kundresurser och driva nya omgångar av prestandatillväxt.
Slutligen samlades all personal för att heja på varandra och uttryckte ett fast förtroende och mål för tredje kvartalet. Sunny Glassware är inte bara fokuserat på FoU och tillverkning av högkvalitativa glasprodukter utan lägger också stor vikt vid teamkultur och incitamentmekanismer. Vi tror att endast genom att kontinuerligt inspirera medarbetarpotential kan vi förse våra kunder med bättre produkter och tjänster.