Sijoita lahjakkuuteen, palkitse sinnikkyys | Sunny Group lanseeraa vuoden 2026 työntekijöiden lasten koulutusrahaston verkkopalkintoseremonian
31. elokuuta aamukokouksen aikana Aurinkoinen ryhmä järjesti onnistuneesti 2026 Employee Children Education Fund -palkintoseremonian pilviyhteyden kautta. Yritys arvostaa syvästi jokaisen työntekijän omistautumista ja kovaa työtä. Yrityksen kehityksen selkärankana ja perheiden roolimalleina työntekijämme pyrkivät ahkerasti urallaan ja kasvattavat lapsiaan vilpittömän seuran ja positiivisen ohjauksen avulla jokapäiväisessä elämässä.
Maantieteellisiä esteitä rikkoen tämän vuoden palkintojenjakotilaisuus järjestettiin kokonaan verkossa, ja se kokosi erinomaisia työntekijäperheitä eri paikoista juhlimaan merkittäviä akateemisia saavutuksia. Yhteensä kolme työntekijän lasta sai viralliset koulutusrahaston apurahat ja erityiset kunnianosoitukset todistaen pitkäjänteisen työn hedelmällisiä tuloksia ja välittäen Sunny Groupin lämpimän yrityskulttuurin.
Mr. Frank , Sunny Groupin pomo, osallistui online-seremoniaan ja esitti räätälöityjä koulutusrahastosekkejä ja vilpittömät siunaukset palkituille työntekijöille ja opiskelijoille. Jakamisistunnon aikana herra Frank antoi arvokkaita neuvoja nuoremmalle sukupolvelle. Hän kannusti opiskelijoita kehittämään elinikäistä harrastusta fyysisen terveyden ylläpitämiseksi ja korosti, että hyvä terveys on kaiken harrastuksen perusta. Hän ehdotti myös, että teini-ikäiset osallistuisivat aktiivisesti kerhotoimintaan ja sosiaalisiin aktiviteetteihin rikastuttaakseen sosiaalista kokemusta ja kokonaisvaltaisia kykyjä sekä välttääkseen liiallista riippuvuutta matkapuhelimista ja istumista elämäntavoista. Lopuksi hän ilmaisi vilpittömän odotuksensa, että kaikki nuoret opiskelijat voivat tavoitella akateemista huippuosaamista ja kasvaa kykyjäksi, jotka edistävät yhteiskuntaa.
Arvoisat palkinnon saajat
Christine | Maailmanlaajuisen huippuluokan yliopistoon pääsy
Ulkomailla työskentelevä Christine ylläpitää aina ammatillista omistautumista ja tiukkaa työasennetta, edistyen tasaisesti urallaan pitäen samalla erittäin tärkeänä perhekasvatusta. Jatkuvalla ohjauksella ja hoivauksella hänen lapsensa on saavuttanut poikkeuksellista akateemista menestystä ja saanut pääsytarjouksen Rice Universitystä, joka on yksi maailman arvostetuimmista yliopistoista. Yrityksen työntekijöiden hyvinvointijärjestelmän mukaisesti, joka vertailee kotimaisia huippuyliopistoja, Christinelle myönnettiin 30 000 RMB:n erityiskoulutusrahasto.
Teng | Kandidaatin tutkinnon sisäänpääsy englannin pääaineena
Omistautunut ja pragmaattinen Teng on pitkään noudattanut tiukkoja työstandardeja ja vartioinut lujasti yrityksen laadunhallintalinjaa. Omistautuneen työnsä lisäksi hän keskittyy perhekasvatukseen ja seuraa koko sydämestään lapsensa kasvua. Tänä vuonna hänen lapsensa hyväksyttiin menestyksekkäästi Huizhoun yliopistoon pääaineenaan englanti kieli ja kirjallisuus, ja hänelle myönnettiin 10 000 RMB:n kandidaatin koulutusrahasto.
Kelvin | Kiinan kielen ja kirjallisuuden kandidaatin tutkinto
Pitkäaikaisena etulinjan työntekijänä Kelvin on ollut ahkera, vastuullinen ja sitoutunut tehtäväänsä jo vuosia. Hän tasapainottaa täydellisesti omistautuneen työn ja perhekoulutuksen. Tänä vuonna hänen lapsensa hyväksyttiin Guangzhou Huali -yliopistoon pääaineenaan kiinan kieli ja kirjallisuus, ja hänelle myönnettiin 10 000 RMB:n kandidaatin koulutusrahasto.
Lämmin pilvi todistaa kaukaa
Huolimatta verkko-etäosallistumisesta, kaikki palkitut työntekijät osallistuivat seremoniaan ajoissa ja jakoivat vilpittömiä näkemyksiä urakehityksen ja perhekasvatuksen tasapainottamisesta. Heidän yksinkertaiset mutta sydämelliset sanansa olivat täynnä ylpeyttä lastensa kasvusta ja vilpitöntä kiitollisuutta yrityksen harkitusta hyvinvointipolitiikasta. Koskettava jakaminen osoittaa täysin Sunny Groupin ja jokaisen työntekijän välisen lämpimän kaksisuuntaisen siteen, jossa omistautumista kunnioitetaan ja ponnistelut palkitaan.
Lähde eteenpäin uudelle matkalle lämmöllä ja vastuulla
Yrityksen vankka perusta on jokaisen työntekijän pitkäjänteisyydessä, ja yrityksen koskettavin lämpötila on jokaisen kovan työn ja odotusten tunnustaminen. Tämä palkintojenjakotilaisuus on samaan aikaan kuin valtakunnallinen koulujen avajaiskausi syyskuun 1. päivänä, ja se merkitsee upeaa uutta alkua uudelle lukukaudelle.
Sunny Group toivottaa vilpittömästi kaikille opiskelijoille: purjehtikoon jokainen nuori unelmoija pitkälle lujalla pyrkimyksellä, edistyköön akateemisessa ja loistakoon kirkkaasti laajemmassa maailmassa. Ihmislähtöistä yritysfilosofiaa noudattaen Sunny Group välittää aina työntekijöiden kasvusta ja perheen kehittymisestä, harjoittaen lämmintä yrityshyvinvointia ja vahvistaen jokaisen työntekijän perhettä.
Lisäksi pitkäjänteistä julkisen hyvinvoinnin sitoutumista koulutukseen noudattaen yhtiön johto on aina huolehtinut opiskelijoiden kasvusta kotikaupunkiyhteisöissä. Joka koulun avajaiskausi rouva Alice toimittaa räätälöityjä videosiunauksia paikallisille fuksille ja esittelee käytännöllisiä koulun avauslaukkuja heidän akateemisen matkansa tueksi.
Sunny Group on aina uskonut, että koulutuksen ystävällisyys ansaitsee jatkuvaa perintöä ja jokainen pyrkivä nuori ansaitsee vilpittömän huolenpidon aina sisäisistä työntekijöiden perhekannustinohjelmista yhteisön hyvinvointitukeen. Jatkamme edelleen lämmön ja voiman välittämistä, seuraamme jokaista teini-ikäistä unelmia rohkeasti ja marssimme käsi kädessä kaikkien työntekijöiden kanssa paremman tulevaisuuden luomiseksi.