Invester i talent, belønn utholdenhet | Sunny Group lanserer 2026 Employee Children Education Fund Online Award-seremoni
31. august, under morgenmøtet, Sunny gruppe avholdt 2026 Employee Children Education Fund-prisutdelingen via skyforbindelse. Selskapet setter stor pris på alle ansattes engasjement og harde arbeid. Som ryggraden i bedriftsutvikling og rollemodeller for deres familier, streber våre ansatte flittig i karrieren og dyrker barna sine med oppriktig vennskap og positiv veiledning i dagliglivet.
Ved å bryte geografiske barrierer ble årets prisutdeling gjennomført helt på nettet, og samlet fremragende ansattefamilier fra forskjellige steder for å feire bemerkelsesverdige akademiske prestasjoner. Totalt tre ansatte barn mottok de offisielle stipendene fra utdanningsfondet og eksklusive utmerkelser, og var vitne til de fruktbare resultatene av iherdig innsats og formidlet den varme bedriftskulturen til Sunny Group.
Mr. Oppriktig , sjef for Sunny Group, deltok på nettseremonien og presenterte tilpassede sjekk av utdanningsfond og oppriktige velsignelser til de prisvinnende ansatte og studenter. Under delingssesjonen ga Mr. Frank verdifulle råd til den yngre generasjonen. Han oppmuntret elevene til å utvikle en livslang hobby for å opprettholde fysisk helse, og understreket at god helse er grunnlaget for alle sysler. Han foreslo også tenåringer å delta aktivt i klubb- og sosiale aktiviteter for å berike sosial opplevelse og omfattende evner, og unngå overdreven avhengighet av mobiltelefoner og stillesittende livsstil. Til slutt uttrykte han sin oppriktige forventning om at alle unge studenter kan forfølge akademisk dyktighet og vokse til talenter som bidrar til samfunnet.
Ærede prismottakere
Christine | Globalt universitetsopptak på toppnivå
Christine jobber utenlands, og opprettholder alltid profesjonelt engasjement og en streng arbeidsinnstilling, og gjør jevn fremgang i karrieren mens hun legger stor vekt på familieutdanning. Med vedvarende veiledning og pleie har barnet hennes oppnådd ekstraordinær akademisk suksess og mottatt et opptakstilbud fra Rice University, et av verdens fremste prestisjetunge universiteter. I samsvar med selskapets ansattes velferdssystem som benchmarker de beste innenlandske universitetene, ble Christine tildelt et spesielt eliteutdanningsfond på 30 000 RMB.
Teng | Bachelor opptak i engelsk hovedfag
Hengiven og pragmatisk, Mr. Teng har lenge holdt seg til strenge arbeidsstandarder og voktet selskapets kvalitetsstyringslinje. Utover sitt dedikerte arbeid, fokuserer han på familieutdanning og følger barnets vekst helhjertet. I år ble barnet hans tatt opp ved Huizhou University, med hovedfag i engelsk språk og litteratur, og mottok et bachelorutdanningsfond på 10 000 RMB.
Kelvin | Bachelor opptak i kinesisk språk og litteratur
Som en mangeårig frontlinjemedarbeider har Kelvin vært flittig, ansvarlig og engasjert i stillingen sin i årevis. Han balanserer dedikert arbeid og familieutdanning perfekt. I år ble barnet hans tatt opp ved Guangzhou Huali University, med hovedfag i kinesisk språk og litteratur, og ble innvilget et bachelorutdanningsfond på 10 000 RMB.
Varm skyvitne over avstand
Til tross for ekstern deltakelse på nettet, deltok alle prisvinnende ansatte på seremonien i tide og delte oppriktig innsikt om å balansere karriereutvikling og familieoppdragelse. Deres enkle, men inderlige ord var fulle av stolthet over barnas vekst og oppriktige takknemlighet for selskapets gjennomtenkte velferdspolitikk. Den rørende delingen viser til fulle det varme toveisbåndet mellom Sunny Group og hver ansatt, hvor engasjement respekteres og innsats belønnes.
Gå videre på en ny reise med varme og ansvar
Det solide grunnlaget for en bedrift ligger i hver enkelt ansatts utholdenhet, og den mest rørende temperaturen i en bedrift ligger i å anerkjenne hvert hardt arbeid og forventning. Samtidig med den nasjonale skoleåpningssesongen 1. september, markerer denne prisutdelingen en fantastisk ny start for det nye semesteret.
Sunny Group sender oppriktige ønsker til alle studenter: måtte enhver ung drømmer seile langt med faste ambisjoner, oppnå akademisk fremgang og skinne klart i den bredere verden. Sunny Group følger den menneskeorienterte bedriftsfilosofien og bryr seg alltid om ansattes vekst og familieutvikling, praktiserer varm bedriftsvelferd og styrker alle ansattes familie.
I tillegg til å følge den langsiktige offentlige velferdssatsingen på utdanning, har selskapets ledelse alltid brydd seg om veksten av studenter i hjembyen. Hver skoleåpningssesong leverer Mrs. Alice tilpassede videovelsignelser til lokale førsteårsstudenter og presenterer praktiske skoleåpningskofferter for å støtte deres akademiske reise.
Fra interne ansattes familieincentivprogrammer til offentlig velferdsstøtte for samfunnsopplæring, har Sunny Group alltid ment at vennlighet i utdanning fortjener kontinuerlig arv, og hver strevende ungdom fortjener oppriktig omsorg. Fremover vil vi fortsette å gi varme og styrke videre, følge enhver tenåring for å forfølge drømmer modig, og marsjere fremover hånd i hånd med alle ansatte for å skape en bedre fremtid.