Investeer in talent, beloon doorzettingsvermogen | Sunny Group lanceert online prijsuitreiking voor medewerkers van het Children Education Fund voor 2026
Op 31 augustus, tijdens de ochtendvergadering, Zonnige groep heeft met succes de prijsuitreiking van het Employee Children Education Fund 2026 gehouden via een cloudverbinding. Het bedrijf waardeert de toewijding en het harde werk van iedere medewerker ten zeerste. Als de ruggengraat van de bedrijfsontwikkeling en rolmodellen voor hun gezinnen, streven onze medewerkers ijverig naar hun carrière en voeden ze hun kinderen op met oprecht gezelschap en positieve begeleiding in het dagelijks leven.
Door geografische barrières te doorbreken, vond de prijsuitreiking dit jaar volledig online plaats, waarbij uitstekende werknemersfamilies uit verschillende locaties bijeenkwamen om opmerkelijke academische prestaties te vieren. In totaal ontvingen drie werknemerskinderen de officiële onderwijsfondssubsidies en exclusieve onderscheidingen, waarmee ze getuige waren van de vruchtbare resultaten van aanhoudende inspanningen en de warme bedrijfscultuur van Sunny Group overbrachten.
Dhr. Frank , baas van Sunny Group, woonde de online ceremonie bij en overhandigde op maat gemaakte onderwijsfondscheques en oprechte zegeningen aan de bekroonde medewerkers en studenten. Tijdens de deelsessie gaf de heer Frank waardevol advies voor de jongere generatie. Hij moedigde studenten aan om een levenslange hobby te ontwikkelen om de lichamelijke gezondheid te behouden, waarbij hij benadrukte dat een goede gezondheid de basis is van alle bezigheden. Hij suggereerde ook dat tieners actief deelnemen aan club- en sociale activiteiten om de sociale ervaring en uitgebreide vaardigheden te verrijken, en een overmatige afhankelijkheid van mobiele telefoons en een sedentaire levensstijl te vermijden. Ten slotte sprak hij zijn oprechte verwachting uit dat alle jonge studenten academische excellentie kunnen nastreven en kunnen uitgroeien tot talenten die bijdragen aan de samenleving.
Eervolle Award-ontvangers
Christine | Wereldwijde toelating tot de universiteit van het hoogste niveau
Christine werkt in het buitenland en handhaaft altijd haar professionele toewijding en een rigoureuze werkhouding, waarbij ze gestage vooruitgang boekt in haar carrière, terwijl ze groot belang hecht aan gezinseducatie. Met aanhoudende begeleiding en verzorging heeft haar kind buitengewoon academisch succes geboekt en een toelatingsaanbod gekregen van Rice University, een van 's werelds meest prestigieuze universiteiten. In overeenstemming met het welzijnssysteem voor werknemers van het bedrijf, dat de beste binnenlandse universiteiten vergelijkt, ontving Christine een speciaal elite-onderwijsfonds van 30.000 RMB.
Teng | Bachelor's degreeToelating in Engelse major
De toegewijde en pragmatische heer Teng heeft zich lange tijd aan strikte werknormen gehouden en de kwaliteitsmanagementlijn van het bedrijf stevig bewaakt. Naast zijn toegewijde werk concentreert hij zich op gezinseducatie en begeleidt hij de groei van zijn kind met heel zijn hart. Dit jaar werd zijn kind met succes toegelaten tot de Huizhou Universiteit, met als hoofdvak Engelse taal en literatuur, en ontving hij een bacheloronderwijsfonds van 10.000 RMB.
Kelvin | Bachelor's degreetoelating in Chinese taal en literatuur
Als frontlinemedewerker met een lange staat van dienst is Kelvin al jaren ijverig, verantwoordelijk en toegewijd aan zijn functie. Hij combineert toegewijd werk en gezinseducatie perfect. Dit jaar werd zijn kind toegelaten tot de Guangzhou Huali Universiteit, met als hoofdvak Chinese taal en literatuur, en kreeg hij een bacheloronderwijsfonds van 10.000 RMB.
Warme wolkengetuige over afstand
Ondanks online deelname op afstand waren alle bekroonde medewerkers op tijd aanwezig bij de ceremonie en deelden ze oprechte inzichten over de balans tussen loopbaanontwikkeling en gezinsopvoeding. Hun eenvoudige maar oprechte woorden waren vol trots over de groei van hun kinderen en oprechte dankbaarheid voor het doordachte welzijnsbeleid van het bedrijf. Het ontroerende delen toont volledig de warme wederzijdse band tussen Sunny Group en iedere medewerker, waarbij toewijding wordt gerespecteerd en inspanningen worden beloond.
Ga verder op een nieuwe reis met warmte en verantwoordelijkheid
De solide basis van een onderneming ligt in het doorzettingsvermogen van elke medewerker, en de meest ontroerende eigenschap van een onderneming ligt in het erkennen van al het harde werk en de verwachtingen. Deze prijsuitreiking valt samen met het nationale schoolopeningsseizoen op 1 september en markeert een prachtig nieuw begin voor het nieuwe semester.
Sunny Group richt de oprechte wensen aan alle studenten: moge elke jonge dromer ver varen met stevige ambities, academische vooruitgang boeken en helder schitteren in de bredere wereld. Sunny Group houdt zich aan de mensgerichte bedrijfsfilosofie en zorgt altijd voor de groei en gezinsontwikkeling van medewerkers, waarbij ze een warm bedrijfswelzijn in praktijk brengt en het gezin van elke medewerker sterker maakt.
Bovendien heeft het management van het bedrijf, in lijn met de langetermijnverplichtingen van het openbaar welzijn op het gebied van onderwijs, zich altijd bekommerd om de groei van studenten in de gemeenschappen waar ze wonen. Elk schoolopeningsseizoen levert mevrouw Alice op maat gemaakte videozegeningen voor lokale eerstejaarsstudenten en presenteert ze praktische schoolopeningskoffers om hun academische reis te ondersteunen.
Van interne gezinsstimuleringsprogramma's voor werknemers tot publieke welzijnssteun voor gemeenschapsonderwijs: Sunny Group heeft er altijd in geloofd dat vriendelijkheid in het onderwijs een voortdurende erfenis verdient, en dat elke strevende jongere oprechte zorg verdient. In de toekomst zullen we warmte en kracht blijven doorgeven, elke tiener begeleiden om dromen moedig na te streven en hand in hand met alle medewerkers voorwaarts marcheren om een betere toekomst te creëren.