Investește în talent, premiază perseverența | Sunny Group lansează Ceremonia de premiere online a Fondului pentru educația copiilor angajați pentru 2026

Pe 31 august, în timpul ședinței de dimineață, Grupul însorit a organizat cu succes ceremonia de decernare a Fondului de educație pentru copii angajați în 2026 prin conexiune la cloud. Compania apreciază profund dăruirea și munca grea fiecărui angajat. Fiind coloana vertebrală a dezvoltării corporative și modele de urmat pentru familiile lor, angajații noștri se străduiesc cu sârguință în cariera lor și își cultivă copiii cu o companie sinceră și o îndrumare pozitivă în viața de zi cu zi.

Depășind barierele geografice, ceremonia de premiere din acest an a fost desfășurată în întregime online, adunând familii de angajați remarcabile din diferite locații pentru a sărbători realizările academice remarcabile. Un total de trei copii angajați au primit granturi din fondul oficial pentru educație și onoruri exclusive, asistând la rezultatele fructuoase ale eforturilor persistente și transmitând cultura corporativă caldă a Sunny Group.

Dl. Sincer , șeful Sunny Group, a participat la ceremonia online și a prezentat cecuri personalizate de fonduri pentru educație și binecuvântări sincere angajaților și studenților premiați. În timpul sesiunii de împărtășire, domnul Frank a oferit sfaturi valoroase pentru tânăra generație. El i-a încurajat pe studenți să dezvolte un hobby pe tot parcursul vieții pentru a menține sănătatea fizică, subliniind că o sănătate bună este fundamentul tuturor activităților. El a sugerat, de asemenea, adolescenților să participe activ la cluburi și activități sociale pentru a îmbogăți experiența socială și abilitățile cuprinzătoare și pentru a evita dependența excesivă de telefoanele mobile și stilul de viață sedentar. În cele din urmă, el și-a exprimat așteptările serioase ca toți tinerii studenți să poată urmări excelența academică și să devină talente care contribuie la societate.

Beneficiari de onoare a premiilor

Christine | Admitere la nivel mondial la Universitatea de top

Lucrând în străinătate, Christine își menține întotdeauna dedicarea profesională și atitudinea de muncă riguroasă, făcând progrese constante în cariera ei, acordând în același timp o mare importanță educației în familie. Cu îndrumare și îngrijire persistentă, copilul ei a obținut un succes academic extraordinar și a primit o ofertă de admitere de la Universitatea Rice, una dintre cele mai prestigioase universități din lume. În conformitate cu sistemul de bunăstare a angajaților al companiei, care face referire la universitățile naționale de top, Christine a primit un fond special pentru educație de elită de 30.000 RMB.

Teng | Admitere Licență în limba engleză Major

Devotat și pragmatic, domnul Teng a aderat de mult timp la standarde stricte de lucru și a păzit ferm linia de management al calității a companiei. Dincolo de munca sa dedicată, se concentrează pe educația familiei și însoțește creșterea copilului său din toată inima. Anul acesta, copilul său a fost admis cu succes la Universitatea Huizhou, cu specializare în Limba și Literatura Engleză, și a primit un fond pentru studii de licență de 10.000 RMB.

Kelvin | Admitere licență în limba și literatura chineză

În calitate de angajat în primă linie, Kelvin a fost sârguincios, responsabil și dedicat postului său de ani de zile. El echilibrează perfect munca dedicată și educația familiei. Anul acesta, copilul său a fost admis la Universitatea Guangzhou Huali, cu specializare în limba și literatura chineză, și i s-a acordat un fond pentru studii de licență de 10.000 RMB.

Warm Cloud Martor peste distanță

În ciuda participării online de la distanță, toți angajații premiați au participat la timp la ceremonie și au împărtășit idei sincere despre echilibrarea dezvoltării carierei și a creșterii familiei. Cuvintele lor simple, dar sincere, au fost pline de mândrie pentru creșterea copiilor lor și de recunoştinţă sinceră pentru politicile de bunăstare ale companiei. Partajarea emoționantă demonstrează pe deplin legătura caldă bidirecțională dintre Sunny Group și fiecare angajat, unde dăruirea este respectată și eforturile sunt răsplătite.

Merge înainte într-o nouă călătorie cu căldură și responsabilitate

Baza solidă a unei întreprinderi stă în perseverența fiecărui angajat, iar cea mai emoționantă temperatură a unei întreprinderi constă în recunoașterea fiecărei munci grele și așteptări. Coincidând cu sezonul național de deschidere a școlii de pe 1 septembrie, această ceremonie de premiere marchează un nou început minunat pentru noul semestru.

Sunny Group le întinde urări sincere tuturor studenților: fie ca fiecare tânăr visător să navigheze departe cu aspirații ferme, să obțină progrese academice și să strălucească puternic în lumea largă. Aderând la filozofia corporativă orientată spre oameni, Sunny Group se preocupă întotdeauna de creșterea angajaților și de dezvoltarea familiei, practică bunăstarea corporativă caldă și împuternicirea familiei fiecărui angajat.

În plus, aderând la angajamentul de bunăstare publică pe termen lung față de educație, conducerea companiei sa preocupat întotdeauna de creșterea studenților din comunitățile orașului natal. În fiecare sezon de deschidere a școlii, doamna Alice oferă binecuvântări video personalizate pentru bobocii locali și prezintă valize practice pentru deschiderea școlii pentru a sprijini călătoria lor academică.

De la programele interne de stimulare a familiei angajaților până la sprijinul social pentru educația comunitară, Sunny Group a crezut întotdeauna că bunătatea în educație merită o moștenire continuă și fiecare tânăr care se străduiește merită îngrijire sinceră. Mergând înainte, vom continua să transmitem căldură și putere, vom însoți fiecare adolescent să-și urmeze visele cu curaj și vom merge înainte mână în mână cu toți angajații pentru a crea un viitor mai bun.