Fostaíocht agus an tIonad Oibre
Comhdheiseanna Fostaíochta / Neamh-idirdhealú
Creidimid gur chóir go mbeadh na téarmaí agus coinníollacha fostaíochta uile bunaithe ar chumas an duine an post a dhéanamh agus ní ar bhonn tréithe pearsanta nó creidimh. Soláthraímid timpeallacht oibre d’fhostaithe atá saor ó idirdhealú, ciapadh, imeaglú nó comhéigean a bhaineann le go díreach nó go hindíreach le cine, reiligiún, claonadh gnéasach, tuairim pholaitiúil nó míchumas.
Saothair Éigeantach
Ní bhainimid úsáid as aon phríosún, sclábhaí, indentured, nó saothair éigeantach i monarú aon cheann dár dtáirgí.
Saothar Leanaí
Ní bhainimid úsáid as saothair leanaí chun aon táirge a tháirgeadh. Ní fhostaímid aon duine faoi bhun 15 bliana d’aois (nó 14 nuair a cheadaíonn an dlí áitiúil), nó an aois ag a bhfuil deireadh le scolaíocht éigeantach, cibé acu is mó.
Uaireanta Saothair
Coinnímid uaireanta oibre réasúnta fostaithe bunaithe ar na teorainneacha ar uaireanta rialta agus ragobair a cheadaítear leis an dlí áitiúil, nó i gcás nach gcuireann an dlí áitiúil teorainn leis na huaireanta oibre, an tseachtain oibre rialta. Déantar ragobair, nuair is gá, a chúiteamh go hiomlán de réir an dlí áitiúil, nó ar ráta atá cothrom ar a laghad leis an ráta cúitimh rialta in aghaidh na huaire mura bhfuil aon ráta préimhe forordaithe go dlíthiúil. Ceadaítear laethanta saoire réasúnta d’fhostaithe (lá saor ar a laghad i ngach tréimhse seacht lá) agus fágann siad pribhléidí.
Comhéigean agus Ciapadh
Admhaímid luach ár bhfoirne agus caithimid le gach fostaí le dínit agus le meas. Ní bhainimid úsáid as cleachtais araíonachta éadrócaireach agus neamhghnácha mar bhagairtí foréigin nó cineálacha eile ciaptha nó mí-úsáide coirp, gnéis, síceolaíoch nó briathartha.
Cúiteamh
Cúitímid go cothrom lenár bhfostaithe trí na dlíthe go léir is infheidhme a chomhlíonadh, lena n-áirítear dlíthe íosphá, nó pá an tionscail áitiúil atá i réim, cibé acu is airde.
Sláinte agus Sábháilteacht
Coinnímid timpeallacht shábháilte, ghlan agus shláintiúil i gcomhréir leis na dlíthe agus na rialacháin go léir is infheidhme. Soláthraímid saoráidí míochaine leordhóthanacha, seomraí scíthe glan, rochtain réasúnta ar uisce inólta, stáisiúin oibre dea-soilsithe agus aeráilte agus cosaint ar ábhair nó coinníollacha guaiseacha. Cuirtear na caighdeáin chéanna sláinte agus sábháilteachta i bhfeidhm in aon tithíocht a sholáthraímid dár bhfostaithe.
Imní don Chomhshaol
---------------------------------------------- ---------------------------------------------- -
Creidimid go bhfuil sé de dhualgas orainn an comhshaol a chosaint agus déanaimid é seo trí na dlíthe agus na rialacháin chomhshaoil uile is infheidhme a chomhlíonadh.
Cleachtais Ghnó Eiticiúla
---------------------------------------------- ---------------------------------------------- -
Idirbhearta Íogaire
Is é ár mbeartas cosc a chur ar fhostaithe idirbhearta íogaire a dhéanamh - déileálacha gnó a mheastar de ghnáth a bheith mídhleathach, mímhorálta, mí-eiticiúil nó machnamh diúltach a dhéanamh ar shláine na cuideachta. Is gnách go dtagann na hidirbhearta seo i bhfoirm breabanna, breabanna, bronntanais a bhfuil luach suntasach orthu nó íoc-íocanna a dhéantar chun tionchar fabhrach a imirt ar chinneadh éigin a dhéanann difear do ghnó cuideachta nó chun leasa pearsanta duine aonair.
Breabaireacht Tráchtála
Cuirimid cosc ar fhostaithe aon rud luachmhar a fháil, go díreach nó go hindíreach, mar chúiteamh as a phost nó a post a úsáid chun leasa an duine eile sin. Ar an gcaoi chéanna, tá cosc ar bhreabanna tráchtála, ciceanna siar, aiscí agus aisíocaíochtaí agus sochair eile a íoctar le custaiméir ar bith. Mar sin féin, ní chuimsíonn sé seo caiteachais ar mhéid réasúnta le haghaidh béilí agus siamsaíochta custaiméirí má tá siad dleathach ar shlí eile, agus ba cheart iad a áireamh ar thuairiscí ar chostais agus a cheadú faoi nósanna imeachta caighdeánacha cuideachta.
Rialuithe, Nósanna Imeachta agus Taifid Chuntasaíochta
Coinnímid leabhair agus taifid go cruinn ar gach idirbheart agus ar dhiúscairtí ár sócmhainní mar a cheanglaítear leis an dlí, chomh maith le córas rialuithe cuntasaíochta inmheánacha a choinneáil chun iontaofacht agus leordhóthanacht ár gcuid leabhar agus taifead a chinntiú. Cinnteoimid nach ndéantar ach idirbhearta le ceadú bainistíochta ceart a chur san áireamh inár leabhair agus inár dtaifid.
Faisnéis Taobh istigh a Úsáid agus a Nochtadh
Cuirimid cosc dian ar ábhar laistigh den fhaisnéis a nochtadh do dhaoine laistigh den chuideachta a ndiúltaíonn a seasaimh rochtain ar fhaisnéis den sórt sin. Is éard is faisnéis istigh ann aon sonraí nár nochtadh go poiblí.
Faisnéis Rúnda nó Dílseánaigh
Glacann muid cúram breise chun muinín agus muinín ár gcustaiméirí a choinneáil ionainn. Dá bhrí sin, cuirimid cosc ar fhostaithe faisnéis rúnda nó dílseánaigh a nochtadh lasmuigh den chuideachta a d’fhéadfadh a bheith díobhálach dár gcliaint, nó don chuideachta féin. Ní féidir an fhaisnéis sin a roinnt ach le fostaithe eile ar bhonn riachtanas.
Monatóireacht agus Comhlíonadh
---------------------------------------------- ---------------------------------------------- -
Glacaimid le clár monatóireachta tríú páirtí chun comhlíonadh na cuideachta leis an gcód iompair seo a dhearbhú. D’fhéadfadh go n-áireofaí ar ghníomhaíochtaí monatóireachta iniúchadh monarchan fógartha agus gan fógra, athbhreithniú ar leabhair agus taifid a bhaineann le cúrsaí fostaíochta agus agallaimh phríobháideacha le fostaithe.
Cigireacht agus Doiciméadú
---------------------------------------------- ---------------------------------------------- -
Ainmnímid duine amháin nó níos mó dár n-oifigigh chun iniúchadh agus deimhniú a dhéanamh go bhfuil cód iompair na cuideachta á chomhlíonadh. Beidh taifid ar an deimhniú seo inrochtana ag ár bhfostaithe, gníomhairí nó tríú páirtithe arna iarraidh sin.